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你好,本人于2019年2月离职,在公司工作3年,因为公司有拖欠工资的情况,所以在离职时签订了工资支付协议,规定公司在2019年5月31日前向我支付所有拖欠工资,双方再无任何纠纷。但是确定5月31日前工资不能按照协议约定支付。所以想咨询一下这种情况去仲裁,并且要额外的经济补偿可以吗?还是说,就算仲裁,还是按照协议约定支付工资。
刑事案件
2019-05-31 17:28:55
共有3位律师解答
您好,您当时是自己离职吗?如果是自己离职一般不能主张经济补偿金。
只能按照你签的协议来。
先去仲裁,仲裁的过程中也是可以相互协商的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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