我朋友在一家早教机构上班，昨天他们主任宣布了一个命令，他们院下一个月搞一个活动，为期一个月，需要每一个人都参加，而且中途不能退出，并且每个人需要交200元保证金以及工资里面的1800元作为担保，如果中途退出或者请假就视为违反规定，则扣除这2000元，且如果员工不参加就视为自动离职。 我想问下，如果我们不签自动离职了，我朋友能申请公司赔偿吗。

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