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你好！我在单位上班是购买社保的，现在怀孕一个多月，单位准备辞退我，怎样保障个人利益？

合同纠纷

2019-06-01 19:00:58

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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按照工作一年补偿一个月的原则赔偿经济损失，如果是违法解除劳动合同的，双倍赔偿。另外的可以详细留言。

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