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只签订了专项培训协议。培训时间是4月到8月。培训服务期是培训时间以后的5个月。现在想离职。协议上写提前离职需要赔偿甲方支付的所有培训费用和承担违约责任。培训费写的是800，但只是接受了内部的老师培训。现在离职怎么办？

合同纠纷

2019-06-02 16:58:17

你好，有培训的一般需要支付，建议和对方协商处理。
直接走人即可，不用管那么多，
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