法律咨询
公司给员工进行培训,怎么制定培训服务期
其它综合
2011-07-06 16:31:45
共有1位律师解答
这样的话
应该要看是什么性质的
如果是上岗需要
不属于培训服务期的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8136
我申请调岗位,公司要求签服务期,签两年,并且每月从工资里扣二
你好,签服务期协议没有问题,但先扣钱不可以。因为,即使到时你提前离开,也是你的权利。单位这样要求没有
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
岗前培训协议合同范本
民法典
2416
个人培训技术合同怎么写
民法典
385
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
培训合同范本
民法典
4172
公司帮员工进行付费培训,怎么制定培训服务期?
这样的话 应该是属于自主培训的 不能算是培训服务期的
人咨询过
继续咨询
培训服务期违约金
你好,如属于责任制,在合理的时间范围内,不支付加班费是合理的。 此外,对于产品知识培训,个人认
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1150
加载中