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试用期合同是5月7日-6月6日，上完6月6日那天的班正常下班，已过试用期期限，但不想与该企业签署正式合同，想离职，需要怎么办

合同纠纷

2019-05-30 22:22:01

试用期内被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同如你认为不合理可以申请劳动争议仲裁由用人单位举证其解除劳动合同的理由。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

签订劳务合同后，试用期限为6个月（试用期包含在合同期内）我想

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

试用期合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同可以没有签订日期吗

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合同到期日当天需要履行合同吗

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合同上只提到试用期，试用期结束后6个月没有签正式合同，有什么

合同期限为三年的，试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，

公司员工试用期合同书范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期不签合同正常吗

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本人于2014年4月6日进入公司，试用期

申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。

新员工试用期合同的范本

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我试用期合同签的是6月10日9月9日10月9日公司通知我不用

2个月工资，并补缴社保。协商不成，立即向劳动局投诉。

合同上的试用期时间是2014年2月12日

我是公司员工，试用期2个月。9月9日入职，11月9日过试用期

试用期应以入职时间开始起算，不以自然月计算。

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