律师您好，我在一家企业试用期工作两个月，被非法辞退，向企业要求合法补偿半月工资，企业方以各种理由不予赔付，是否可以申请仲裁
其它综合
2019-05-30 18:14:07
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 -
你好，可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
