法律咨询

您好!想咨询下上海的公司关门停业,辞退孕妇的话对孕妇是如何赔偿的?有双倍赔偿这一说么?然后社保有法律规定继续缴到生产月么?不然生育金都没办法领!孕妇三期没法重新上班工作,国家有什么补贴么?失业金可以领么?

行政纠纷
2019-05-30 11:33:59
共有5位律师解答
  • 确实停业的话,按一倍支付经济补偿金,没有规定社保要缴纳到生产,没有补贴,可以领取失业金
  • 你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
    追问:您好!就是受贸易战影响,公司所有客户订单都停止了。公司计划歇业,过2个月看看情况是重新营业还是倒闭,歇业期间能辞退孕妇员工么?
  • 法律规定对孕妇是不能辞退的。
    追问:如果是公司倒闭或关门结业呢?
  • 给予经济补偿金,无双倍赔偿,社保缴纳到公司关闭的那个月,国家无补贴,可以领取失业金
    追问:如果工资8000,5000打到工资卡,3000给现金,社保按照5000基数缴的,公司辞退员工补偿金是按照那个标准赔偿的啊?公司业务暂停,孕妇不辞退,是给最低工资的话最低工资是之前打卡金额还是上海市最低工资标准啊?
    解答:5000有流水可查询,但是3000块钱如果你没有证据证明公司给过你的话届时仲裁委和法院无法认可,补偿金按照你能证明的收入来,业务暂停不影响支付工资的数额
  • 国家有什么补贴么?失业金可以领么
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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