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2017.9.20进的医院，2018.12.03签订合同，在此之前没有五险一金，签订了合同也只是买了五险，只有工资卡交易和一些简单的聊天记录，还可以申请劳动仲裁吗。

其它综合

2019-05-30 09:35:42

您好，可以证明劳动关系，可以申请劳动仲裁，请问因为什么原因住院？
您好，是可以的，不过可以先协商或者调解，
五险和工资卡是有利证据，详情可来电
可以，需要代理可与我联系
可以的，
一金是不是强制性的
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五险一金重要吗

工作六个多月，准备离职，公司没有签订劳动合同，只写了正式申请

可以先向劳动部门投诉

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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只有工资卡，名片，和最近四个月的考勤还有以前签了一份保密协议

你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

公司不交五险，并且签订的劳动合同也没有发放到我们手上，可以提

这要看你们合同的具体约定和相关证据

到时并未签订劳动合同和缴纳五险一金，但到目前仍未签合同和缴纳

可以的，建议收集证据申请劳动仲裁。

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