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本人现在离职状态，入职前公司时没有签订劳动合同，但是老板口头承诺提成按百分之十发放，实习生按百分五发放。但是，发提成的时候，本人和实习生是一样的数额，去交涉，老板说现在是平均分配，这样可以申请应有的提成吗

劳动纠纷

2019-05-28 13:16:27

您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
您好，建议您搜集证据，申请劳动仲裁

追问：因为是新公司，很多不规范的。工资福利待遇，都是老板口头承诺，这个取证有点难，申请仲裁，能成功受理吗
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