您好 请问一下 我在酒店工作快8年了 现在被无故辞退 问什么原因辞退 酒店也不说明 合同只签了一次3年固定期的 后面那几年都没有签的 请问我这个情况可以要求按照劳动合同法的第八十七条给予赔偿吗 还有后面那几年不签合同可以按照劳动合同法实施条例的第七条要求每月支付两倍的工资吗 谢谢！
劳动纠纷
2019-05-28 10:58:51
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您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于违法行为，可依法主张相应补偿，。另外，根据您的陈述，用人单位存在其它违法行为，追问：请问律师 后面那几年不签合同的情况适用于劳动合同法实施条例第七条解答：您好，根据您的描述，可以适用该条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
