两次仲裁,一次法院我都输了,我在起诉,还有赢的可能吗?,我是劳动争议纠纷,我没有证据,我能要求法院向单位调取工资单,考勤表,社保补偿的金额吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
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需视具体案情综合判断,如有争议,建议您委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益,可电询详述案情,进一步为您分析
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您好,劳动监察大队举报解决维权
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劳动监察大队举报解决维权
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如果没有新的证据,想要再次上诉很难
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您好,可以申请仲裁要求补交社保!
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您好,现在已经一审过了吗?
追问:一审宣判我败诉,原因是我沒拿出证据,我拿的证据对方不认可,法官按解除协议内容判我输,可内容代表老板的意愿,我为了领钱在协议上签字了,老板沒让我看内容。我该怎么办?
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你好,可以要求单位出具的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。