我工作了一个月 没有签合同 我想辞职 老板不给
合同纠纷
2019-05-28 10:39:02
共有4位律师解答
-
您好，
1. 辞职是您的权利，正式工提前30日“书面通知”，实习期提前3日辞职就可以了（不需要批准）（也可以辞快工，可以主张劳动者赔偿相应损失，但不能克扣员工工资）。
2. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
3. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。 -
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。
劳动合同法
第十四条 第三款
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
