您好！我爱人在私企工作了八年，用工合同是每年签一次，在去年一次性签了劳动合同三年。去年企业通知帮交社保与职工医保，但.还没来得及交就出意外了，所以不能办了，因为办这职工医保要暂停居民医保三个月不能用。之前的时期企业应该补交社保与医保吗？我爱人在家突发疾病瘫痪在床上，发病之前连续工作十多个小时，请问用人单位应不应该适当给点经济补偿呢？谢谢！
劳动纠纷
2019-05-29 21:49:11
共有2位律师解答
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您好。为职工缴纳社会保险（五险）是企业的法定义务，你爱人已在私企工作八年，应当有八年时间的五险缴纳记录，若有缺少，依照法律规定应当由社会保险基金支付的补偿部分应当由企业承担。追问：您好！谢谢您的解答。但他工资条上把工资做成了有交保险一栏，加班，什么的总共工资是2800还是这么多。事实是沒有交保险的。解答：您好。是否缴纳保险不看工资条，看社保局的记录。职工本人可以持身份证前往社保局调取。
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医保是强制的，工作多年单位不缴医保，应承担补偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
