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工作时间超过21.75天,实际23天,超出的怎么算工资
合同纠纷
2019-05-30 02:16:28
共有1位律师解答
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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