你好 ，请问公司无理由辞退员工，要求员工在办理辞职手续原因上写个人原因离职，补偿金只是按照固定工资赔偿，这样行为公司是违反劳动法了嘛
合同纠纷
2019-05-26 15:53:06
共有3位律师解答
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如果签署相关协议，到时你的权利很难维护，可以把协议拿给我帮你审查一下追问：我协议还没签字的，公司无正当理由辞退解答：希望对你问题有所帮助
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协商不成搜集证据申请仲裁维权追问：麻烦问一下要收集什么证据了
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你好，具体什么情况，工作多久呢追问：你好，公司无理由辞退员工，工作有7年5个月了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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