我2016年1月加入一家上海外企，已工作14年。公司人事部只从2015年11月份联系我，开始为我在武汉缴纳五险一金。之前10年没有为我缴纳五险一金，我只是作为个人按年度自己在户籍地缴纳养老保险，然后在公司报销。请问，我能以此为由，向公司提出解除劳动合同，并主张双倍工资补偿吗？
劳动纠纷
2019-05-26 20:58:22
共有2位律师解答
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只有公司没有与员工签订书面劳动合同，员工才可以主张双倍工资。没缴社保，可以要求公司支付经济补偿金，并要求公司报销。
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可以，但是能赔偿你11个月的工资。追问：14年，按2月/年，应是28个月啊！解答：在一年内申请，从未签合同的笫二个月算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
