你好,我的是工伤,右手拇指末节开放粉碎性骨折,甲床损伤,皮肤裂伤,能鉴定几级伤残谢谢
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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你好,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
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根据鉴定等级。主张赔偿的,根据你的工资而定的
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建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿标准
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您好,可以做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准
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需要鉴定才能根据结果进一步确定赔偿的标准,建议在伤情稳定后做鉴定。
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申请工伤鉴定要求赔偿损失证明
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你这边可以说的更详细一些好的吧
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你好,需要鉴定,根据结果确定
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有没有劳动合同,伤残等级要看鉴定结果
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1、在工作时间工作地点因工作原因受伤,可以按工伤流程办理,实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤,劳动者住院期间,休息休假期间用人单位需支付病假工资。 2、赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 3、具体赔偿金额需要结合案情和证据进行详细的计算,各地不同岗位标准不同。 可以委托律师帮你详细计算数额,最大程度的规避法律风险,提高胜诉的概率,避免不必要的损失。
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请问什么时候发生的事?您是否有劳动合同?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。