律师，您好，我想咨询个劳动纠纷的问题。事情是这样的，我在这家公司入职七个月，在2月底的时候向公司提出离职去休假，口头提的没提交辞职报告，但是公司说现在不好招人准了我三个月事假，时间时间是3月12号到6月11号，在事假期间帮助公司处理问题但是只拿一部分的工资。然后在上周收到公司要解散我们部门的通知，并且不予赔偿，请问我这种情况可以向公司索要赔偿么？而且公司还要我们签个是我们自己要主动离职并且不要赔偿的协议，我找理由推掉了，请问这个协议可以签吗？
合同纠纷
2019-05-24 18:20:21
共有2位律师解答
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协议建议不要签，不利于后期维权。公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿。
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最好不要签字
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
