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我在去上班时候在公司楼梯走路摔了骨折，算工伤吗？

劳动纠纷

2019-05-24 09:24:42

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律师解答共有4条

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

殷运健律师

2019.05.23 19:18:32 解答
按照法律规定，上班途中走路摔伤不工伤，但是可以享受医保待遇，如果单位没有参加医保的，应当由医保报销的部分有代位承担。

陈龙桥律师

2019.05.24 08:37:09 解答

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是怎么摔倒的受伤怎样

追问：是去上班，准备打卡，然后在公司楼梯上摔的

重庆万诚律师

2019.05.23 19:47:52 解答
如无其他情况应该算工伤

何玉娟律师

2019.05.24 09:24:42 解答
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