法律咨询
实习生旷工离职会记录到个人诚信档案吗?
合同纠纷
2019-05-24 10:40:33
共有4位律师解答
实习生旷工离职不会记录到个人诚信档案
2006年6月13日发布的《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》明确了,人民法院应当对案件关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,作为民事案件受理。2006年10月1日起实施的《关于审理劳动争议司法解释(二)》第五条对上述复函进行了更为明确的限制,该条规定将转档纠纷直接规定为劳动争议,即劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押产物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。《劳动合同法》第五十条第一款规定:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”依据上述规定,对于劳动者要求用人单位办理转移档案或者要求丢失、损害档案赔偿损失的,应当属于用人单位在劳动合同履行过程中应当承担的法定义务,与劳动合同本身具有密不可分的联系。故人事档案纠纷,属劳动争议范畴。
实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。 实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开除来定义。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。 之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果单位不予当事人依法离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。 而且真正离职时需要个人签字部门领导签字,人力资源部门领导签字等等 《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工离职流程之工资结算工作。 要和财务部详细的具体的做好工资结算工作。这个工作一定要落实好,不要等到你办好一切离职手续之后才去处理工资问题。
另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金,如果有要弄清楚金额是多少,如何计算的。 另外还有你的社会保险金的转移或封存问题。
员工离职流程之档案转移。
如果你是辞职, 那就在办理离职手续的时候,单位会把你的档案封好,转给你本人,让你带了转入你以后的工作单位。如果暂时找不到工作单位,可以在找工作的地方找一个人事代理机构,办理档案托管,交一些托管费就可以了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4730
在xx应聘成功,安排不合理,以旷工离职会记录档案吗?刚培训完
您好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
旷工一天严重吗
7555
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
档案不在公司在老家的人才市场,旷离会被记录档案吗?
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
员工有旷工记录会被公司开除吗?开除会把不良记录写进档案吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
告诉领导原因,但没有批准,被视为旷工,辞职会记录人事档案吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
合同在实习期,旷工自动离职会给工资吗?
你好,上个月的工资应该给你发放,协商不成,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期辞职会记录到档案吗?
您好,应该是不会的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2305
旷工离职,档案等等方面有影响吗
你好。 应该不受影响。必要时可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1690
我这种情况被开除的话档案上会有记录吗?
一般不会的,但也出现过有的公司将记录写在劳动手册上的情形。
人咨询过
继续咨询
合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1205
如何正确确定合同的履行地点
确定合同履行地点,首看约定。无约定时,可协议补充或依合同条款、交易习惯确定。如仍无法确定,则依照合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1095
开票内容与合同内容不同可以吗
可以,但需分情况处理。 如果开票内容与合同内容轻微不符,可调整发票以符合合同。若差异显著,影响交易实
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
930
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
865
酒店订错了时间,没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了
预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金,一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法
人咨询过
继续咨询
一方未能严格履行合同是否属于违法行为
未严格履行属违约。处理方式:1.继续履行,确保合同目的实现;2.采取补救,如修理、更换等;3.赔偿损
人咨询过
继续咨询
和人力公司签订了协议,现在退出,符合退押金条件,但是公司不给
如果公司不退押金,除了投诉外,你还可以选择与公司协商解决。如果协商无果,可以收集证据并向劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全
在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用
人咨询过
继续咨询
2022实习学生劳动合同书
财会
324
实习生劳动合同常用版
财会
324
实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱
企业间租赁
324
暑期实习生辞职申请书
医生
324
酒店实习生辞职申请书
医生
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津合同纠纷律师
天津合同违约纠纷律师
天津合同审查律师
天津借款合同律师
天津买卖合同律师
天津租赁合同律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师