律师，你好。是这样的，上周日（5月19日公司安排考试（5月16日才下发考试通知），本人因故无法到场参加，提前提交请假条（5月16日当日）。车间受理了请假条。本周二（5月21日）向车间领导解释情况。今天（5月23日）车间称人资科打回假条，理由：不合情不合理，后称要按要求扣除我三千元工资及个人绩效。请问这种情况公司的做法合法吗？ 另：参加考试不算工作日。
其它综合
2019-05-23 14:32:13
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