法律咨询
您好!公司为了裁人,有单不让做,甚至放双休,然后利用这个降员工工资,这样合法吗?
合同纠纷
2019-05-23 23:34:30
共有3位律师解答
您好,
1. 劳动合同的工资是怎么约定的呢?除了周末,平时也不让做吗?
2. 您可以解除劳动合同,并要求公司支付“经济补偿金”。
3. 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
你好,如果单位是计件工资,按照工资构成进行计算,如果是固定工资,不可以降低员工工资。
追问:
我们是月薪 不计件的
你好,根据具体情况,可以主动离职并要求公司支付补偿。
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