我沒签劳动合同，但我在老板公司做了一个月了，老板要我和另一位同事搬桌子，当时老板也在搬桌子，在过程中导致桌上电脑损坏，老板要我承担80%电脑钱，要我和另一位同事协商分配电脑钱，我该怎么办？
劳动纠纷
2019-05-24 10:43:06
共有4位律师解答
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你哪里？具体面谈商量。
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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劳动合同的类型：
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
