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我们是国企旗下的公司，有一个员工请事假9个月工龄6年半，一个员工请病假6个月工龄6年半，他们的工资我们应该怎么支付呢？

合同纠纷

2019-05-22 19:59:35

看单位有没有关于病假事假工资发放的制度和工资构成，如果单位批准休事假病假，根据公司制度走，如果没有制度规定，病假可以主张病假期工资，事假可以按最低生活标准主张生活费，但事假生活费不一定能得到支持
请事假没有工资，五险一金全部自己缴纳。
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