法律咨询
社保卡注销了影响社保开支吗
劳动纠纷
2019-05-22 21:12:53
共有1位律师解答
你好，请咨询当地社保局
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保停了医保卡还能用吗
32035
社保卡注销了能恢复吗
可以重新办理
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保卡有什么用
01:24
2345
成立股票投资公司条件
注册投资公司条件
投资公司注册资本是什么
投资公司注册资金
社保卡丢失可以转社保吗
你好，咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
私人投资公司成立条件是什么
注册投资公司条件
社保停缴的影响
没 影 响
人咨询过
继续咨询
代理社保业务合作协议模板
合作协议
324
转社保影响公积金
您好，应当补给员工
人咨询过
继续咨询
我在公司签了协议，有效吗？
具体需要综合全部证据内容判断
人咨询过
继续咨询
已经过了修改日期，怎么办
建议到保险公司及时更正
人咨询过
继续咨询
公司更改员工手册不签字可以吗？
不服可以提起劳动仲裁维权
我觉得公司不满意，不签订三方协议和劳动合同是否应支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
如果单位没有签订劳动合同，可以申请被迫离职吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同，
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制
目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等
你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生
产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师
