我在公司工作5年，先签署劳务派遣工合同2年，最后公司要求辞职（一个月不交社保，只拿现金，）与公司签合同2.5年后合同到期，又与公司签合同但合同中强调公司应镇府搬迁只赔偿一个月工资，我们现在就要搬迁，而且搬的也不远，如我不去，我现在只可以拿一个月工资吗
合同纠纷
2019-05-22 09:28:07
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1劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2劳务派遣单位与用工单位有用工协议 合同关系。3劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇 另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
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是否出具书面的补偿协议追问：现在还没有，只是要填写提前一个月搬迁的通知单，然后还要填写一下自愿去留的单子（这个单子给了2天考虑后在填写）我是不是填了以后跟赔偿款有影响吗
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