过年请假回家了，过年时间由于其他原因不能去，电话离职了。离职时间是2019年1月25日，当时是2018年11月 12月 2019年 1月工资都没有发，年后多次找领导解决无效果，在2019年4月找领导解决，发了11月 12月工资，当时领导承诺余下的在5月20号之前的全部结清。今天也就是5月 21日，我在找领导协调，领导说公司没钱，要往后推，具体时间不肯说。有没有其他途径或者方式方法能解决这个事？
合同纠纷
2019-05-21 22:34:31
共有1位律师解答
-
您好，
1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
2. 您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。
3. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。追问：这种情况不只在我一个人身上，我有同事申请了劳动仲裁，劳动仲裁那边通知了公司领导要求解决，公司领导说马上解决，当时公司领导的回复是账上没钱，承诺了一个时间。在承诺时间内一定结清，但是到了规定时间，任没有结果。解答：对方不执行，您拿到“仲裁裁决书”，强制执行公司的财产。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
