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和公司签合同到期,现在续签转第三方,而且要求我要先和公司签解聘合同,在和第三方签定新的劳动合同,这样符合劳动法吗?对我有何不利
劳动纠纷
2019-05-21 20:34:44
共有5位律师解答
这样当然不对了,相当于你的工龄归零了,如果新单位解除你,赔偿就少了很多,划不来。
劳动合同用人单位主体发生变化了,这个合同不是续签的,属于另一个劳动合同关系。
你应当要求公司支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
当然不利,工龄无法累加。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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