你好，我产假结束上班，公司以效益不行为理由对部分办公室人员分流产线作业，我不同意分流，公司就以不服从公司安排对我进行考核，，我没有同意后安排我支援产线生产，我同样拒绝，然后公司对我冷处理不给安排工作不计当天出勤，请问我该怎么办，公司这样做是否违法
合同纠纷
2019-05-21 20:45:09
共有2位律师解答
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根据你的表述，初步分析公司的这种做法是不合法的。但公司具体是否违法，是否承担责任，需要看过书面的材料才能确定，
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不合法，具体维权可以咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
