无故辞退员工，仅提前15天口头通知，合同还有一年多才到期，这样是要赔偿两倍吗
合同纠纷
2019-05-21 20:27:58
共有5位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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无故单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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要支付赔偿金，是双倍的经济补偿金追问：赔偿金跟补偿金不是一个定义，补偿金是另外的吗？解答：不是一个定义，赔偿金是违法解除合同才有的
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