没有和公司签合同工资少发
合同纠纷
2019-05-21 18:13:51
共有9位律师解答
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用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位 拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位存在违法行为，拖欠工资的，可向劳动监察大队投诉举报
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