法律咨询

您好！首先感谢回答，我们还是没有毕业的学生，18年的时候学校招聘会上找到了一家公司，去了他们公司实习工作，到2019年4月9号辞职后老板一直以各种理由拖欠工资，就是不想给的意思，由于刚出学校，也没有签劳动合同或者什么协议，只是学校保存了一份接收证明，证明上大概内容是公司接收我们作为员工，上面还有他们的公章，辞职的时候在一个叫钉钉的软件上有辞职流程，还有以前公司财务通过支付宝发工资的截图记录，请问这种情况怎么办？还有上面说的那些资料可以作为证明劳动关系的证据吗？再次感谢回答。

劳动纠纷

2019-05-21 14:04:18

首先你们作为大学生，与单位之间不能构成劳动关系，但是单位如果拖欠工资，你们可以直接去劳动监察投诉，如果监察大队不能处理，你们可以提起诉讼要求单位补发工资。
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