我在一家事业单位的下属企业已经工作了六年，一直没有签订劳动合同，最近却被口头告知不用来上班了，没有给我任何经济补偿金。我想通过劳动仲裁要求支付拖欠工资、拖欠保险和解除劳动合同的经济补偿金，可是除了有其他劳动者的证人证言没有其他任何证据。请问没有书面劳动合同如何证明事实劳动关系？
劳动纠纷
2010-04-15 17:33:28
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根据2005年劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事宜的通知的规定：对于没有签订劳动合同的。可以结合以下凭证证明劳动关系的存在：
(1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(4) 考勤记录；
(5) 其他劳动者的证言等。
其中，(1)、(2)、(3)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
很多方法都可以证明，例如工资卡、考勤卡等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
