法律咨询

在原岗位没有差错不发给活做,调岗后在本岗位能保质保量提前完成,公司降低奖金系数和技术等级(按技术等级加工资)违法吗?有权拒绝公司按排于本岗位无关的工作吗?

合同纠纷
2019-05-20 06:53:12
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司降低奖金系数和技术等级(按技术等级加工资)违法吗?有权拒绝公司按排于本岗位无关的工作吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
公司降低奖金系数和技术等级(按技术等级加工资)违法吗?有权拒绝公司按排于本岗位无关的工作吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018年公益性岗位工资
9883
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司降低奖金系数和技术等级(按技术等级加工资)违法吗?有权拒绝公司按排于本岗位无关的工作吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
岗位工资怎么算
28316
岗位技能工资制
4517
岗位技能工资制
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
技术等级工资制
15030
技术等级工资制
岗位等级工资制
11960
岗位等级工资制
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
调离岗位降低待遇,警惕企业逼迫式辞职
23110
调离岗位降低待遇,警惕企业逼迫式辞职
分公司财务人员的绩效考核与薪酬管理
16846
分公司财务人员的绩效考核与薪酬管理
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我