你好，我们公司现在订单少了，公司想辞退员工又不想赔偿，现在领导天天看车间摄像，（我们车间到处按装摄像头来监督员工干活，）看那个员工停一下子就找理由不让他加班，（五天八小时）只拿底薪，迫使员工自动辞职，这样违法吗？
合同纠纷
2019-05-20 13:26:00
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你好，你们可以主动解除合同要求补偿。
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你好，不让加班是不违法的。
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
