员工在上班时间突发大脑脑疝疾病晕倒而公司领导未打120及时抢救延误抢救时间导致死怎么办，公司有无责任
劳动纠纷
2019-05-19 20:31:12
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律师解答共有3条
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按照法律规定，在上班是突发疾病在48小时内死亡的，属于工伤，可以要求享受工伤待遇；超过48小时死亡的，不属于工伤，但是可以要求享受非因公死亡待遇。可以委托律师代理，帮助你们维权。
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这个属于工亡的呀。应该依法享受工伤待遇。追问：你好，员工在上班时间突发大脑脑疝疾病晕倒，而公司领导未打120延误抢救时间，后面是家属到公司来接病人打的120送往绍兴上虞区人民医院进行抢救的，经医生诊断后并宣布已无任何办法手术意义，只能用药物和呼吸机维持基本生命体征，后面又转到杭州浙二医院，医生诊断并宣布还是同样的结果，家属无办法后只能自愿放弃药物治疗维持基本生命体征，在43小时后病人死亡，这样公司有无责任。
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请问是48小时内死亡的吗？是的话涉及工亡，希望进一步了解详情追问：员工在上班时间突发大脑脑疝疾病晕倒，而公司领导未打120电话，延误抢救时间，后面是家属到公司来接病人打的120送往绍兴上虞区人民医院进行抢救的，经医生诊断后并宣布已无任何办法手术意义，只能用药物和呼吸机维持基本生命体征，后面又转到杭州浙二医院，医生诊断并宣布还是同样的结果，家属无办法后只能自愿放弃药物治疗维持基本生命体征，在43小时后病人死亡，这样公司有无责任。解答：你这个有可能是工亡，希望进一步详谈
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