您好，公司无缘无故把我们调到其他岗位，该岗位工作不会做，也不熟悉，另工资比现岗位低2000-3000，我们不愿意调岗，然后公司以此为由把我们4月份的绩效奖金工资扣光了（约2000元），公司从5月1号到现在故意不安排工作给我们，5月17日公司把我们办公电脑收走，另外不安排工作座位给我们，以此逼迫我们主动离职，我已经在公司工作7年多，请问这种情况我们要怎样维权？
合同纠纷
2019-05-20 10:04:45
共有3位律师解答
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可以提出劳动仲裁维护自己的合法权益。公司在未双方协商一致的情况下单方调整工作岗位，且不提供相应工作条件 ，降低待遇这些方面都可能违法。追问：现在我们还在原岗位，但是不安排工作给我们，而且没有工作电脑和工作位置？解答：要求公司提供工作条件及设施，注意保存要公司提供工作条件及现在公司对你做出这些安排的证据，以备将来可能的劳动仲裁使用。
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你好，协商不成可以起诉处理。追问：目前这种情况公司是明摆着赶我们走，又不愿意赔偿，我们可以直接申请劳动仲裁吗？
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你好，公司做法违法，你可以主动离职并要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
