你好，我和公司签订了合同，在公司担任工程文员，现工作了三年70 天，合同截止日期是2021年三月，公司五天前通知我调岗降薪，由3000降到2000，工作性质也变了，打扫卫生，收发报纸。经过三天沟通，双方沟通未一致。第四天去上班，公司把我的指纹信息已删除，造成我无法正常上班。公司着种行为，我以什么方式申请仲裁。1.公司违反解除劳动关系.2被迫解除劳动关系。谢谢回答
其它综合
2019-05-18 18:36:04
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你好，违法解除劳动关系应当支付根据工作年限的经济补偿之2倍。具体补偿标准为每工作满一年支付一个月工资。
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建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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可以申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
