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在托管干了两个多月，每月11-15号发工资，第一次工资发的没问题，第二次工资还没发的时候我们临时有事说不去了，还找了两个人代替我们，另外我们还交接了一个多星期，他们差不多熟悉了之后我们就跟微信说不去了，结果他说不同意给我们按照旷工算，一天工资本来45，结果扣除了200全勤，100旷工，还扣除了当天工资，在跟他提前打招呼的情况下没去总共扣了345元，相当于干了好几天五月份干了好几天一分没挣还倒贴。请问这种情况怎么处理？

合同纠纷

2019-05-18 09:25:10

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