工厂上班记件的，一天十二小时，没去上班需要扣工资吗
合同纠纷
2019-05-20 20:14:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 -
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
一天十二小时，没去上班需要扣工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我每天上班十二小时，没休息，扣了两天双倍工资，说是调休，合法吗？
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
我们上班是上一天十三小时，上一天休息一天，没有节假日加班工资，违法吗
季雪颖律师已解答获取解答 >
-
我们是做临时工的，算工资厂里要扣一个小时的吃饭时间。每天上班是十二小时制。
秦宇律师已解答获取解答 >
一天十二小时，没去上班需要扣工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
一天十二小时，没去上班需要扣工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦正常上班要多算一天工资吗
劳动合同纠纷
国庆加班工资最多可接近一个月工资
月工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不加班能扣工资吗
加班费
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
差旅途中超八小时一般不算加班时间
工资福利
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我