我在一家美姿企业上班，由于支气管哮喘请的长期病假三个月，本人干的喷漆岗位。然后医疗期满后单位让返岗复工，然后去了单位，但是就是因为身体原因复不了工，单位给调岗但是前提是降薪，我没同意。然后就又休病假了，病假手续都给单位了但是单位不批假。然后过几天以旷工给我开除了。合理吗？
劳动纠纷
2019-05-26 09:22:28
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。虽然用人单位有批假劝，但是劳动者也有患病的休假权，因此病假不批是违法的，劳动者可以向有关部门投诉。
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