就是在一个地方上班，然后先让干五天，这五天干的好，就让留下，干的不好，就让走，不给工资，合理不？
合同纠纷
2019-05-17 14:16:47
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律师解答共有2条
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您好，根据您的描述这属于试用期（以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期），即使最终未签订合同，试用期期间的报酬应当照付，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好，是不合理的，您可以去劳动局申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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就是在一个地方上班，这五天干的好，就让留下，干的不好，不给工资，合理不？
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