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我是一名劳务派遣工，因用工单位采用末位淘汰业务考核被要求向劳务派遣公司辞职，请问这合法吗？如果我拒绝辞职劳务派遣公司单方面解除劳务合同有没有赔偿？
合同纠纷
2019-05-17 09:08:18
共有1位律师解答
你可以要求转岗，或者培训后转岗。如果强制解除合同可以要求经济补偿。
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