试用期内，公司通知由于公司组织架构调整，需要对我裁员，我应该怎么办？
合同纠纷
2019-05-16 16:01:15
共有3位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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与公司协商赔偿事宜，协商不成的可以申请劳动仲裁。追问：我可以要求公司支付一个月的代通知金和一个月后工资吗？
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可以要求进行劳动补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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