法律咨询
原单位倒闭补交养老保险
劳动纠纷
2019-05-17 11:38:31
共有4位律师解答
申请仲裁维权 。
补交养老保险有两种方式:
一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。
二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。
不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据是中华人民共和国主席令 第三十五号,《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起施行。如果你的当地仲裁部门办事效率缓慢,你可以到再高一级的部门去投诉。
2,继续工作,等到想换个环境的时候在采取上面的办法,保证你没有任何损失,要相信我们国家的法律,一会帮你伸张正义的。
参保人员在达到国家规定的退休年龄时,如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年,不符合按月领取基本养老金条件的,本人自愿,可继续缴纳基本养老保险费。 (一)城镇个体工商户和灵活就业人员应于男年满60周岁、女年满55周岁前三十日,向所在的社会中介机构提出自愿继续缴费的书面申请,由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报,并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份),经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后从次月起继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档,另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。 (二)企业或单位职工应于男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁前三十日,向用人单位提出自愿继续缴费的书面申请。如单位同意,由参保单位以书面报告向养老保险经办机构申报,并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份),经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后,可以继续参加企业基本养老保险。未与单位终止劳动关系的,由用人单位和个人继续按企业职工的缴费办法缴费;与单位终止劳动关系的,单位应将申请人档案和基本养老保险关系一并转移至社会中介机构,由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报,并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份),经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后,由申请人从次月起按全省统一的城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费办法和标准继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档,另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。 (三)按续缴基本养老保险费的业务操作办法第(一)、(二)款规定继续缴纳基本养老保险费的人员,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年后,参保单位或社会中介机构负责办理停止缴费、退休审批和按月领取基本养老金手续,并从次月起由企业养老保险经办机构按月发放基本养老金。基本养老金的计发和调整均按本人办理按月领取基本养老金手续时的办法和参数执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
养老保险交多少年
352985
单位黄了,我想补交养老保险
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。由
人咨询过
继续咨询
申请要求补交养老保险仲裁申请书
常用文书
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
社保补缴追诉有诉讼时效限制吗
民法典
4557
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3263
要求单位补交养老保险
你好,这个是可以的,你们可以协商
人咨询过
继续咨询
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
合同工辞职交违约金吗
民法典
677
个人养老保险补交
咨询社保局。
人咨询过
继续咨询
个人养老金保险条款
合同范本
324
原企业不补交养老保险
向劳动监察部门投诉.
人咨询过
继续咨询
请问单位补缴的养老保险和我以前缴的养老保险 能否合并?
不可以的
人咨询过
继续咨询
学生被学校开除后可以退还学费吗?
你好,关于费用退还,建议跟校方协商解决
人咨询过
继续咨询
新疆地区于2024年起实施的法定产假天数
新疆地区法定产假天数依据当地政策,常见处理方式为查询最新生育政策或咨询相关部门。选择时应考虑政策变化
人咨询过
继续咨询
是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
公司以搬迁为由无限期放假合法吗
不合法。若公司搬迁导致合同变化,1. 与公司沟通,了解搬迁原因和影响;2. 如公司无限期放假,可要求
就是没签劳动合同急辞扣百分之二十的工资合法吗?
不合法。若遇此情况,1. 与雇主沟通,要求合理解释扣款原因;2. 若沟通无果,收集证据,如工资单、工
天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产
坐标,石家庄 单位已口头通知我,因公司业务发展受阻,要裁我。
怀孕被辞退维权如下:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付违规解约的赔偿金;协商不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师