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怀孕三个月，申请生育险已经审核通过但没有用生育险里面的费用，现在因为公司原因拖欠员工工资，停缴社保，目前准备离职，可以再用老公的生育险吗？

合同纠纷

2019-05-15 11:05:42

不要自动离职，否则没有相关补偿。可以拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求支付各项赔偿或损失！
您好，建议您咨询社保局
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收集证据，建议尽快申请仲裁解决，要求对方给付工资、经济补偿金、赔偿金等。

老板经常拖欠员工工资，离职后还拖欠。？

建议去申请劳动仲裁。 

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