我想问一下在试用期内，提了辞职，就工作了十多天。是否可以拿回上家公司的离职证明，如果当前公司不退还，是否合理？ 你好，我想问一下在试用期内，工作了十多天。不想干了，提了辞职。是否可以拿回上家公司的离职证明，如果当前公司不退还，是否合理？
合同纠纷
2019-05-13 21:18:02
共有8位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位 一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报追问：我说的是离职证明这个事，没有其他的，就上个公司的离职证明是否在试用期几天内辞职的时候是否可以拿回。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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