怀孕后被公司要求产前离职，公司没有给任何的补偿，如果申请仲裁可以要求哪些赔偿，需要提交哪些资料
其它综合
2019-05-13 11:42:12
共有4位律师解答
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初步判断属于违法解除，大致为可能要求支付违法解除劳动合同赔偿金，或者要求其继续履行合同，并支付这期间的工资。这带上相关合同和资料，找律师或法律援助中心当面咨询为好。
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怀孕后被公司要求产前离职，公司没有给任何的补偿，你可以委托律师帮助申请仲裁
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你好，可以要去公司进行补偿的。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
