法律咨询
产假回去上班公司不安排工作
民事相关
2019-05-14 19:27:10
共有4位律师解答
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉 。
用人单位不安排工作,是违法行为,劳动者可以依据《劳动合同法》(不是劳动法)第38条解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。不愿意解除劳动合同的,可以要求用人单位支付生活费。
合同期内,公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 相关规定:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
陪产假国家规定
5915
产假过后公司一直不给安排上班?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
产假公司不发工资怎么办
8956
收养能否休产假
民法典
793
产假结束,公司不给安排工作,让我等消息
产假必须保留原岗位,原岗位过于劳累的,可以安排减轻工作。在职工休产假期间,单位必须为其保留原岗位,不
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
862
产假回来后单位不给安排工作
你可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
产假回来后单位不给安排工作
协商解决,按照劳动合同约定的工作岗位履行,协商不成可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
产假后公司不予安排工作只安排待岗
已解答,请查收。
人咨询过
继续咨询
员工产假过后请假不上班公司不给交保险对吗
公司应该给你交保险,因为现在合同还没到期,公司同意你继续休假,另外,产假期间,工资待遇也应该享有。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3175
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1195
加载中